文章導讀：為促進員工交流，辦公室設計就需要精心并有所創(chuàng)新。員工之間的相互交流是思想交流創(chuàng)造的過程，有利于工作的進行和公司的發(fā)展。下面，上海勃朗辦公室設計公司的小編與您探討的就是辦公室與員工交流之間的碰撞。
為促進員工交流，一些公司正在采取科技手段——收集并分析團隊成員的個人數(shù)據(jù)，從數(shù)學角度計算他們愿意相互接觸的可能性。舉例而言，一些公司縮小辦公面積，讓員工更容易碰到其他同事；另一些公司則安裝好玩的設備，如益智問答屏幕等等，從而讓員工在電梯等傳統(tǒng)的溝通真空區(qū)有話可聊。
谷歌公司新的總部大樓預計于2015年建成，其設計初衷就是將員工之間的非正式交流最大化。谷歌公司表示，谷歌郵箱(Gmail)和谷歌街景(Street View)的創(chuàng)意正是來自這種非正式交流。公司發(fā)言人說，“我們希望谷歌員工能夠相互協(xié)作，有面對面的溝通和交流?！?
一些研究發(fā)現(xiàn)，讓員工在近距離范圍內(nèi)工作有助于提升團隊協(xié)作。密歇根大學的研究人員對172名從事研究工作的科學家進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象：那些在同一棟大樓工作、每天低頭不見抬頭見(在往返于實驗室、辦公室、距離最近的洗手間和電梯的路上相遇)的科學家，他們之間的協(xié)作可能性顯著增加。每增加100平方英尺(約9.3平米)的“重合區(qū)域”，其協(xié)作程度就會增加多達20%。
BLD勃朗設計，鄭州專業(yè)辦公室設計公司認為，促進員工交流的辦公室設計方法有很多，比如開放式的辦公室空間，或者在辦公室內(nèi)設置休閑交流區(qū)等等，都有助于促進員工思維的交流。
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